Зарплаты

Зарплата в юриспруденции в Минске

Рыночные уровни оплаты по 243 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 306 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 306 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 306 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 306 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 306 Br
Медиана2 306 Br
Верхний квартиль2 306 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 306 Br и 2 306 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 306 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 243 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Платина-груп, ЧУП Минск ·

Заместитель директора по юридическим вопросам

от 8 000 BYR

Наша компания в поиске Заместителя директора по юридическим вопросам! Платина-груп – это динамично развивающаяся ювелирная сеть, представленная брендами «7 Карат», «Diamante», «Золотов». На…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Коммунарка, СОАО Минск ·

Начальник юридического отдела

до 5 350 BYR

Направления деятельности: обеспечение соблюдения законности в деятельности организации и защита ее правовых интересов; осуществление анализа заключения и исполнения хозяйственных договоров;…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Филимонова Ирина Юрьевна Минск ·

Юрист по международному праву (AI + Adult 18+ Tech)

до 5 000 $

Проект - стартап а-ля candi ai Ищем юриста с практическим опытом сопровождения международных digital-проектов в сфере: adult 18+ продукты: entertainment или AI companion / AI girlfriend / A…

Полный день3–6 летУдалённоМинск
ГП Управляющая компания холдинга Белорусская цементная компания Минск ·

Начальник юридического управления

от 4 670 BYR

Обязанности: юридическое сопровождение хозяйственной деятельности предприятия; представление интересов организации в государственных органах и учреждениях, судах, в отношениях с иными субъе…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
ПРОМТЕХМОНТАЖ Минск ·

Начальник юридической службы

3 900 – 4 400 BYR

Мы — системообразующий игрок на рынке строительства Республики Беларусь, реализующий масштабные проекты в сфере промышленного и гражданского строительства. В нашей компетенции — возведение…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
АЛФИН Лизинг Минск ·

Финансист менеджер по работе с клиентами (экономист, юрист)

3 276 – 4 400 BYR

АЛФИН Лизинг - белорусская лизинговая компания. Благодаря отличным условиям у нас тысячи клиентов. А еще огромная партнерская сеть компаний, которые ежедневно предлагают наш продукт. Платим…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 306 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 306 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 306 Br до 2 306 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 306 Br и четверть больше 2 306 Br.

Откуда данные?

Из 243 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 306 Br — рыночный уровень, выше 2 306 Br — сильная четверть, ниже 2 306 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.