Зарплаты

Зарплата в компании Исквар-оптиум в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Исквар-оптиум Минск ·

Продавец-консультант

до 2 100 Br

Предприятию по производству кожгалантерейных изделий из натуральной кожи торговая марка "IGERMANN" (сумки, рюкзаки, портфели) требуется продавец-консультант (с опытом работы!!!!!) для реали…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Исквар-оптиум Минск ·

Ведущий модельер-конструктор

от 3 500 Br

IGERMANN — ведущий производитель дизайнерских сумок и аксессуаров из натуральной кожи. Мы соединяем традиции высокого качества, современные технологии и актуальные модные тренды. В связи с…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Исквар-оптиум Минск ·

Начальник отдела маркетинга/Маркетолог

3 800 Br

Ключевые задачи и зоны ответственности: 1. Продвижение и повышение узнаваемости бренда (Brand Awareness & PR): Стратегия продвижения: Разработка и реализация комплексной стратегии продвижен…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Исквар-оптиум Минск ·

Начальник отдела материально-технического снабжения

от 3 500 Br

IGERMANN — ведущий белорусский бренд дизайнерских сумок и аксессуаров из 100% натуральной кожи, успешно работающий на рынке с 2005 года. Компания располагает собственным высокотехнологичным…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.