Зарплаты

Зарплата в инженерии в офисе в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 506 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 733 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 733 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 733 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 733 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 733 Br
Медиана2 733 Br
Верхний квартиль2 733 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 733 Br и 2 733 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 733 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 506 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КИП-ЭЛЕКТРОМОНТАЖ Гродно ·

Электромонтажник

135 000 – 170 000 RUR

Работа ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ на Объектах по РОССИИ-Москва,Тобольск,Нижнекамск Условия: - Официальное трудоустройство, полный соц. пакет; - Стабильная и белая заработная плата 2 раза в месяц; - В…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеГродно
Мол Агрокорм Гродно ·

Машинист Бульдозера

3 000 – 6 000 BYR

Знать устройство и технические характеристики обслуживаемых техники. Принцип работы механического, гидравлического и электрического оборудования техники. Правила балансировки техники. Рацио…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеГродно
Производственный кооператив имени В.И.КРЕМКО Гродно ·

Начальник комплекса свиноводческого

4 500 – 5 500 BYR

Обязанности: организация производственно-хозяйственной деятельности свиноводческого комплекса. организация и контроль ежедневной работы подчинённых. Обеспечение здоровья всех групп животных…

Полный день3–6 летВ офисеГродно
Ремавтоснаб Гродно ·

Инженер-механик СТО/мастер СТО

до 5 500 BYR

Обязанности: - Прием у заказчика транспортных средств для проведения всех видов ремонта и технического обслуживания, оформление первичных документов; - Организация диагностики, выявление не…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
СМУ№7 Гродно ·

Начальник производственно-технического отдела

4 000 – 5 500 BYR

Обязанности: Организация работы ПТО, распределение задач, контроль деятельности инженеров; Анализ проектной документации, разработка ППР, технологических карт, составление графиков; Согласо…

Полный день3–6 летВ офисеГродно
АлВалСтрой Гродно ·

Инженер по техническому надзору

до 5 000 BYR

Обязанности: Осуществление технического надзора за строительно-монтажными работами; Проверка выполнения работ на соответствие проектно-сметной документации, стандартам, нормам и правилам; В…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 733 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 733 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 733 Br до 2 733 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 733 Br и четверть больше 2 733 Br.

Откуда данные?

Из 506 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 733 Br — рыночный уровень, выше 2 733 Br — сильная четверть, ниже 2 733 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.