Зарплаты

Зарплата в компании Интеллектуальные системы в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Интеллектуальные системы Минск ·

Программист 1С

от 5 000 Br

Автоматизируем бухгалтерский и управленческий учет в бюджетных и коммерческих организациях. На рынке 34 года. Резиденты ПВТ и Инфопарка. В связи с ростом компании и расширением списка подде…

Полный день3–6 летГибридМинск
Откликнуться на rabota.by
Интеллектуальные системы Минск ·

Специалист по тестированию ПО 1С

1 500 – 2 500 Br

Автоматизируем бухгалтерский и управленческий учет в бюджетных и коммерческих организациях. На рынке 34 года. Резиденты ПВТ и Инфопарка. Приглашаем на работу специалиста по тестированию ПО…

Полный день1–3 годаГибридМинск
Откликнуться на rabota.by
Интеллектуальные системы Минск ·

Бухгалтер (Специалист по внедрению бухгалтерского ПО 1С)

1 500 – 4 500 Br

Каждый бухгалтер знает, как много времени отнимают рутинные операции, если система автоматизации работает некорректно. Мы в Интеллектуальных системах уже 34 года создаем и внедряем комплекс…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Интеллектуальные системы Минск ·

Бизнес-аналитик 1С (Розница)

2 000 – 4 000 Br

Откликайтесь, если вы — бухгалтер с опытом в коммерческой или бюджетной организации, но чувствуете, что пора перейти к чему-то новому. Мы Резиденты ПВТ и Инфопарка. На ранке 34 года. Автома…

Полный день1–3 годаГибридМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.