Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в офисе в Минске

Рыночные уровни оплаты по 563 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 637 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 637 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 637 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 637 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 637 Br
Медиана2 637 Br
Верхний квартиль2 637 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 637 Br и 2 637 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 637 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 563 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Вайбер Медиа Минск

Инженер-программист

12 000 – 16 000 Br

Группа занятий Разработчики программного обеспечения Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 12000,00–16000,00 руб. Ставка 1,0 Дополн…

Полный деньВ офисеМинск
1AK-GROUP Минск ·

Fullstack Engineer

9 360 – 14 040 BYR

Мы - команда 4RM Tech, digital-направление 4RM (производитель ретейл-оборудования: весы самообслуживания, почтоматы, торговое и холодильное оборудование). Наша задача - превращать это обору…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Вайбер Медиа Минск

Инженер-программист

7 000 – 13 000 Br

Требования: не менее 3 лет практического опыта работы в области эксплуатации VoIP/SMS или телекоммуникационной инженерии. Глубокие знания протокола SIP, обмена сообщениями SMPP/HTTP и маршр…

Полный деньВ офисеМинск
Алюсофт Минск ·

Консультант SAP SD

от 11 000 BYR

Внедрение SAP ERP в компаниях АЛЮТЕХ. Успешный опыт ВНЕДРЕНИЯ SAP ERP в сбытовых филиалах в РФ, Украине, РБ и ЕС. НОВЫЙ ЭТАП – внедрение SAP ERP в производственные предприятия. В объеме про…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Марк Формэль Минск ·

Руководитель отдела разработки 1С

от 8 500 BYR

Mark Formelle - лидирующий производитель одежды для всей семьи, приглашает в свою профессиональную команду Руководитель отдела разработки 1С. Обязанности: Руководство внутренним штатом разр…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Торговое унитарное предприятие ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ МИНСК КРИСТАЛЛ ТРЕЙД Минск

Инженер-программист

6 900 – 8 050 Br

- Разработка: Доработка конфигураций "1С:Управление торговлей" (управляемые формы), "СВЭЙ: Бухгалтерия предприятия" (обычные формы) и "1С:ЗУП". - Оптимизация: Анализ и оптимизация быстродей…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 637 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 637 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 637 Br до 2 637 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 637 Br и четверть больше 2 637 Br.

Откуда данные?

Из 563 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 637 Br — рыночный уровень, выше 2 637 Br — сильная четверть, ниже 2 637 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.