Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях без опыта в Минске

Рыночные уровни оплаты по 60 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 463 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 463 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 463 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 463 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 463 Br
Медиана3 463 Br
Верхний квартиль3 463 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 463 Br и 3 463 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 463 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 60 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Глушкова Ксения Евгеньевна Минск ·

Junior Manual QA / Manual QA Engineer

до 100 000 RUR

Мы развиваем VPN-сервис и работаем сразу с несколькими платформами: Android, iOS, Windows, macOS, веб-личным кабинетом, браузерными расширениями и Android TV. Сейчас ищем Manual QA, который…

Полный деньБез опытаУдалённоМинск
крупная компания Минск ·

Инженер

от 5 000 BYR

Обязанности: Проектирование аналогово-цифровых устройств в диапазоне от 100 МГц до 10 ГГц Проектирование передатчиков до 4КВт; Трассировка СВЧ плат; Макетирование, пайка; Работа с приборами…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ЛабПромИнжиниринг Минск ·

Инженер по валидации

3 000 – 4 000 BYR

Мы предлагаем соискателям попробовать свои силы в направлении валидации и квалификации фармацевтического оборудования и систем в соответствии с требованиями GMP (надлежащей производственной…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ПРОГРАММНАЯ ЛАБОРАТОРИЯ ДАЙНЕКО, ЧТУП Минск ·

Программист 1С

2 500 – 3 500 BYR

Предприятие-разработчик приглашает в свой дружный коллектив программиста. Работа с самостоятельной Конфигурацией, знание типовых не обязательно, но приветствуется. Обязанности Разработка но…

Полный деньБез опытаУдалённоМинск
Френдли-Сервис Минск ·

Монтажник оборудования связи

от 3 000 BYR

Обязанности: Общестроительные работы, связанные со строительством сети радиосвязи, распайка и установка на кабель радиочастотных разъемов, установка антенн, настройка оборудования, прокладк…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
АТТ Минск ·

PHP-разработчик (Junior / Junior+)

от 3 000 BYR

Наша компания - «Автоматизированные технологии туризма» - туроператор, специализирующийся на внутреннем и въездном туризме. Основное направление нашей компании — организация отдыха и путеше…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 463 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 463 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 463 Br до 3 463 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 463 Br и четверть больше 3 463 Br.

Откуда данные?

Из 60 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 463 Br — рыночный уровень, выше 3 463 Br — сильная четверть, ниже 3 463 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.