Зарплаты

Зарплата в компании Ямар в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ямар Минск ·

Продавец-кассир (Магазин «Продукты», Чижовка)

2 300 – 2 700 Br

Приглашаем активных и ответственных продавцов-кассиров в продуктовый магазин (160 кв. м) в микрорайоне Чижовка. 📍 Локация: Минск, ул. Голодеда, 73 (магазин «Продукты»). ⏰ Режим работы: с 08…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Ямар Минск ·

Уборщица / уборщик (Магазин «Продукты», Чижовка)

400 – 450 Br

Приглашаем аккуратного и ответственного человека для ежедневной поддерживающей уборки продуктового магазина. Отличный вариант подработки! 📍 Локация: г. Минск, ул. Голодеда, 73 (микрорайон Ч…

Частичная1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Ямар Минск ·

Продавец-кассир (Чюрл)

2 300 – 2 700 Br

Приглашаем на постоянную работу активных, бойких ПРОДАВЦОВ - КАССИРОВ в небольшой продуктовый магазин (170 м.кв.) в г. Минске, Брилевичи, ул. Чюрлёниса, 24, маг. "По_Пути". СВОИМ СОТРУДНИКА…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Ямар Минск ·

Уборщица/уборщик

400 – 500 Br

Обязанности: Уборка помещения продуктового магазина и мини-кафе (130кв), прилавков и прилежащей территории Требования: Исполнительность, чистоплотность, пунктуальность. Условия: 6 дн. в нед…

Частичная1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.