Зарплаты

Зарплата в компании Группа компаний НП-Сервис в Минске

Медиана — 1 970 Br в месяц по 18 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 820 до 2 380 Br; средняя — 2 300 Br. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 970 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 300 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 820 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 380 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 820 Br
Медиана1 970 Br
Верхний квартиль2 380 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 820 Br и 2 380 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 380 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 31%.
  • Средняя (2 300 Br) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Группа компаний НП-Сервис Минск ·

Merch exclusive EFES (р-н Малиновка)

1 800 – 2 300 Br

В эксклюзивную команду «Efes» требуется МЕРЧАНДАЙЗЕР. Основные бренды пива: Белый Медведь, Lowenbrau, Сorona Еxtra, Hoegaarden, Efes, Gold, Бад, Старый Мельник из бочонка, Velkopopovicky Ko…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Группа компаний НП-Сервис Минск ·

Мерчендайзер ЭТК "Балтика"

1 900 Br

Крупная FMCG компания (лидер на рынке дистрибуции продуктов питания в Республике Беларусь) приглашает МЕРЧЕНДАЙЗЕРА в фокусную команду "Балтика". Обязанности: Выкладка товара согласно плано…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Группа компаний НП-Сервис Минск ·

Начальник смены склада

3 340 Br

Компания НП-Сервис, крупная оптовая дистрибьюторская компания, приглашает НАЧАЛЬНИКА СМЕНЫ СКЛАДА Обязанности: управление и контроль работы смены склада ведение табелей учета рабочего време…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Группа компаний НП-Сервис Минск ·

Водитель электроштабелера (ричтрак)

от 2 400 Br

Крупная дистрибьюторско-логистическая компания Беларуси, успешно работающая на рынке оптовой торговли продуктов питания с 2000 года приглашает на работу водителя электроштабелера (ричтрак)…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Группа компаний НП-Сервис Минск ·

Кладовщик-комплектовщик

до 4 000 Br

Приглашаем на работу КОМПЛЕКТОВЩИКОВ в современный Логистический Комплекс, который находится в районе деревни ПАПЕРНЯ. Обязанности: сбор заказов по заявкам; загрузка и выгрузка товаров. Тре…

Полный деньБез опытаМинск
Откликнуться на rabota.by
Группа компаний НП-Сервис Минск ·

Кладовщик-комплектовщик (ул. Стебенёва)

2 100 Br

На склад, который размещается по адресу ул.Стебенева, 2, приглашаем КЛАДОВЩИКА-КОМПЛЕКТОВЩИКА Обязанности: сбор заказов (товара) по заявкам; погрузочно-разгрузочные работы (бытовая техника,…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 970 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 300 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 820 Br до 2 380 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 820 Br и четверть больше 2 380 Br.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 970 Br — рыночный уровень, выше 2 380 Br — сильная четверть, ниже 1 820 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.