Зарплаты

Зарплата в компании Государственное учреждение образования Дошкольный центр развития ребенка №511 г. Минска в Минске

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 220 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 220 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 220 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 220 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 220 Br
Медиана1 220 Br
Верхний квартиль1 220 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 220 Br и 1 220 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 220 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение образования Дошкольный центр развития ребенка №511 г. Минска Минск

Воспитатель дошкольного образования

1 200 – 1 500 Br

Группа занятий Воспитатели учреждений образования, реализующие образовательные программы дошкольного образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест…

Полный деньВ офисеМинск
Государственное учреждение образования Дошкольный центр развития ребенка №511 г. Минска Минск

Музыкальный руководитель

1 100 – 1 300 Br

Группа занятий Воспитатели учреждений образования, реализующие образовательные программы дошкольного образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест…

Полный деньВ офисеМинск
Государственное учреждение образования Дошкольный центр развития ребенка №511 г. Минска Минск

Помощник воспитателя

1 000 – 1 300 Br

Группа занятий Помощники воспитателей Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 5 Заработная плата 1000,00–1300,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информац…

Полный деньВ офисеМинск
Государственное учреждение образования Дошкольный центр развития ребенка №511 г. Минска Минск

Педагог-психолог

1 100 – 1 200 Br

Группа занятий Психологи Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1100,00–1200,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места г. Минск, р-н Ц…

Полный деньВ офисеМинск
Государственное учреждение образования Дошкольный центр развития ребенка №511 г. Минска Минск

Уборщик территорий

650 – 800 Br

Группа занятий Уборщики территорий (дворники) и другие подобные работники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 650,00–800,00 руб.…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 220 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 220 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 220 Br до 1 220 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 220 Br и четверть больше 1 220 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 220 Br — рыночный уровень, выше 1 220 Br — сильная четверть, ниже 1 220 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.