Зарплаты

Зарплата в компании Государственное учреждение НАЦИОНАЛЬНЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР ИМЕНИ ЯНКИ КУПАЛЫ в Минске

Медиана — 1 500 Br в месяц по 17 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 400 до 1 700 Br; средняя — 1 520 Br. Данные на 8 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 520 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 400 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 700 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 400 Br
Медиана1 500 Br
Верхний квартиль1 700 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 400 Br и 1 700 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 700 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 21%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение НАЦИОНАЛЬНЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР ИМЕНИ ЯНКИ КУПАЛЫ Минск

Уборщик помещений

1 300 – 1 400 Br

Группа занятий Уборщики и прислуга в организациях и других местах Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Сфера д…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение НАЦИОНАЛЬНЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР ИМЕНИ ЯНКИ КУПАЛЫ Минск

Контролер билетов

1 100 – 1 300 Br

Организация входа/выхода посетителей, размещение в зрительском зале. Осуществление проверки входных билетов. Осуществление дежурства во время спектаклей (иных мероприятий) в театре, а также…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение НАЦИОНАЛЬНЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР ИМЕНИ ЯНКИ КУПАЛЫ Минск

Инженер-электроник

1 500 – 1 600 Br

Обеспечение правильной технической эксплуатации и бесперебойной работы электронного оборудования. Осуществление наладки элементов и электронных блоков системы управления театральных механиз…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение НАЦИОНАЛЬНЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР ИМЕНИ ЯНКИ КУПАЛЫ Минск

Главный механик

2 500 Br

обеспечение бесперебойной и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, содержание в работоспособном состоянии; организация межремонтного обслуживания, ремонта и моде…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение НАЦИОНАЛЬНЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР ИМЕНИ ЯНКИ КУПАЛЫ Минск

Режиссер

1 500 Br

организует работу по постановке (созданию) новых спектаклей и возобновлению ранее созданных постановок; организует работу творческим коллективом театра; разрабатывает репертуарные (перспект…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение НАЦИОНАЛЬНЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР ИМЕНИ ЯНКИ КУПАЛЫ Минск

Инженер-механик

1 700 Br

управление верхней и нижней механизацией сцены при монтировке и проведении спектаклей и репетиций; участие в текущем ремонте и модернизации сценического оборудования; участие в погрузочно-р…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 520 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 400 Br до 1 700 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 400 Br и четверть больше 1 700 Br.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 500 Br — рыночный уровень, выше 1 700 Br — сильная четверть, ниже 1 400 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.