Зарплаты

Зарплата в компании ГМС ПРО в Минске

Медиана — 2 300 Br в месяц по 15 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 980 до 2 500 Br; средняя — 2 220 Br. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 300 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 220 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 980 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 980 Br
Медиана2 300 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 980 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГМС ПРО Минск ·

Водитель-экспедитор

от 2 500 Br

Обязанности: - Доставка продуктов питания по городу Минску и регионам Республики Беларусь. - Работа с ТТН. - Своевременная сдача документации (ТТН, путевые листы). Требования: - Наличие вод…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ГМС ПРО Минск ·

Мерчендайзер/агент коммерческий, г. Минск (Фрунзенский р-н)

800 – 1 000 Br

ООО "ГМС ПРО" – надежный партнер, предоставляющий своим сотрудникам стабильную работу и возможности для профессионального развития. Торговые марки "Ряба", "Astoria", "Хуторской", "Buonissim…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ГМС ПРО Минск ·

Мастер на производство

2 000 – 2 300 Br

Чем предстоит заниматься: — Вести учётную документацию и табели рабочего времени — чётко и в срок. — Организовывать работу персонала: расстановка людей, контроль запуска оборудования. — Сле…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ГМС ПРО Минск ·

Бухгалтер на первичную документацию (производство)

2 100 Br

Обязанности: Создание карточек номенклатуры ТМЦ в 1С (габариты, вес, штрихкод, состав, себестоимость и др.). Учет движения готовой продукции и полуфабрикатов: выпуск, перемещения между скла…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ГМС ПРО Минск ·

Оператор производственной линии

1 800 – 2 500 Br

Обязанности: Сборка и запуск производственной линии; Сопровождение процесса работы оборудования; Мелкий ремонт неисправности оборудования; Разборка оборудования по окончанию рабочей смены;…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ГМС ПРО Минск ·

Кладовщик

2 500 Br

Обязанности: - Контроль движения товаров на складе, организация погрузочно-разгрузочных работ. - Приемка и сортировка браков. - Обеспечение сохранности и правил хранения складского имуществ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 300 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 220 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 980 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 980 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 300 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 980 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.