Зарплаты

Зарплата в компании ГЛОБАЛ РИТЕЙЛ в Минске

Медиана — 2 150 Br в месяц по 18 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 820 до 3 000 Br; средняя — 2 290 Br. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 150 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 290 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 820 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 820 Br
Медиана2 150 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 820 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 65%.
  • Средняя (2 290 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГЛОБАЛ РИТЕЙЛ Минск ·

Наладчик оборудования на пекарное производство

от 3 500 Br

Обязанности: - Мониторинг состояния всех механизмов производственной линии: электродвигатели, транспортеры, горелки, миксеры, валы и подшипники. - Запуск печи, контроль ее работы и дежурств…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ГЛОБАЛ РИТЕЙЛ Минск ·

Укладчик - упаковщик

от 1 600 Br

Обязанности: Фасовка и упаковка готовой продукции в тару: в пакеты вручную. Требования: Ответственность, пунктуальность, трудолюбие; Рассматриваем кандидатов без опыта работы, всему обучаем…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ГЛОБАЛ РИТЕЙЛ Минск ·

Менеджер смены

от 2 500 Br

Обязанности: контроль работы кухни в течение смены контроль качества блюд и правильности их отдачи соблюдение стандартов приготовления продукции помощь в приготовлении донеров и заготовок о…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ГЛОБАЛ РИТЕЙЛ Минск ·

Заместитель главного бухгалтера

от 3 000 Br

Обязанности: Знание всех участков работы бухгалтерского и налогового законодательства; Выведение результатов и подготовка отчётов по запросу руководителя; Статистическая отчётность. Требова…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ГЛОБАЛ РИТЕЙЛ Минск ·

Менеджер по подбору персонала

от 2 000 Br

Сеть быстрого питания "Papa Doner" - одна из лучших в городе! Мы динамично развивающаяся компания. Сплоченная и дружная команда, делающая одно дело! И именно сегодня у тебя есть шанс стать…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ГЛОБАЛ РИТЕЙЛ Минск ·

Специалист по работе с клиентами

от 1 900 Br

НЕ продажи. Обязанности: Общение с пользователями сервиса, а именно: исходящие/входящие звонки, переписка Посредством мессенджеров (Telegram, Viber); Работа в специальной программе; Взаимод…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 150 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 290 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 820 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 820 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 150 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 1 820 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.