Зарплаты

Зарплата в компании ГенИнжинирингПроект в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГенИнжинирингПроект Минск ·

Архитектор

от 2 000 Br

Обязанности: разработка раздела "Архитектурные решения" прохождение экспертизы, согласование проектной документации, ведение авторского надзора Требования: опыт работы от 2-х лет уверенный…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ГенИнжинирингПроект Минск ·

Инженер-проектировщик (конструктивные решения)

от 3 000 Br

Обязанности::Разработка разделов КЖ, КМ, КД, выполнение расчетов, работа с экспертизой и заказчиком, проведение авторский надзор. ​​​​​​ Требования: наличие аттестации главспеца (не обязате…

Полный день3–6 летУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by
ГенИнжинирингПроект Минск ·

Главный специалист (электрик)

от 2 500 Br

Обязанности: выполнение раздела и прохождение экспертизы по разделу "Электроснабжение", "Электроосвещение" (внутренние и наружные сети) согласование разработанной проектной документации, пр…

Полный день3–6 летУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by
ГенИнжинирингПроект Минск ·

Главный специалист ОВ (отопление и вентиляция)

от 2 500 Br

Обязанности: выполнение раздела и прохождение экспертизы по разделу "Отопление, вентиляция и кондиционирование" Требования: наличие аттестации главспеца либо соответствие критериям для атте…

Полный день3–6 летУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.