Зарплаты

Зарплата в компании Филиал СУ №25 государственного предприятия Трест Минскпромстрой в Минске

Медиана — 3 600 Br в месяц по 10 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 3 000 до 4 000 Br; средняя — 3 800 Br. Данные на 11 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 800 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 000 Br
Медиана3 600 Br
Верхний квартиль4 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 000 Br и 4 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя (3 800 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиал СУ №25 государственного предприятия Трест Минскпромстрой Минск ·

Слесарь по ремонту малой механизации

2 800 – 3 000 Br

Требования к кандидату: опыт работы Должностные обязанности: Компания предлагает: Предоставляем общежитие

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Филиал СУ №25 государственного предприятия Трест Минскпромстрой Минск ·

Кузовщик-сварщик

2 800 – 3 000 Br

Требования к кандидату: опыт работы Должностные обязанности: Компания предлагает: Предоставляем общежитие

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Филиал СУ №25 государственного предприятия Трест Минскпромстрой Минск ·

Штукатур

2 500 – 3 500 Br

Крупной строительной организации на постоянной основе (полный соцпакет) требуются рабочие строительных специальностей: Штукатуры, в том числе и звенья, бригады (не подсобники, не дилетанты)…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Филиал СУ №25 государственного предприятия Трест Минскпромстрой Минск ·

Каменщик

2 500 – 4 800 Br

Кладка по прямой - производственное здание размером 15х50 метров. Стена 375 мм, Кирпич красный керамический полнотелый одинарный. Работа вахтовым методом в крупной строительной компании (СУ…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Филиал СУ №25 государственного предприятия Трест Минскпромстрой Минск ·

Пескоструйщик

4 000 – 6 000 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: Компания предлагает: Предоставляем общежитие

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Филиал СУ №25 государственного предприятия Трест Минскпромстрой Минск ·

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

3 500 – 4 000 Br

Требования к кандидату: С опытом работы не менее 1 года по обслуживанию электрооборудования, в том числе прогрева бетона. Должностные обязанности: Обслуживание и ремонт электрооборудования…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 800 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 000 Br до 4 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 000 Br и четверть больше 4 000 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 600 Br — рыночный уровень, выше 4 000 Br — сильная четверть, ниже 3 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.