Зарплаты

Зарплата в компании Филиал ПМК-1 ОАО Стройтрест №35 в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиал ПМК-1 ОАО Стройтрест №35 Минск ·

Слесарь по ремонту автомобилей

3 500 – 3 800 Br

Обязанности: техническое обслуживание и ремонт любой сложности: легковых, грузовых автомобилей, экскаваторов, погрузчиков, тракторов и другой строительной техники Требования: профессиональн…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Филиал ПМК-1 ОАО Стройтрест №35 Минск ·

Машинист катка

3 800 – 5 000 Br

Обязанности: содержать механизм в технически исправном состоянии устранять возникшие во время работы на маршруте движения мелкие технические неисправности, не требующие разборки механизмов…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Филиал ПМК-1 ОАО Стройтрест №35 Минск ·

Машинист экскаватора-погрузчика на JSB 3CХ

3 800 – 5 000 Br

Обязанности: работа на экскаваторе-погрузчике JSB 3СХ на строительных объектах Минска и Минской области Требования: опыт работы Условия: официальное трудоустройство, заработная плата на кар…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.