Зарплаты

Зарплата в компании Филиал Гостиница 40 лет Победы республиканского торгово-производственного унитарного предприятия Торгово-производственное управление при Министерстве обороны в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиал Гостиница 40 лет Победы республиканского торгово-производственного унитарного предприятия Торгово-производственное управление при Министерстве обороны Минск

Уборщик территорий

1 000 – 1 200 Br

Уборка (очистка от песка, отходов, снежных, ледяных и снежно-ледяных образований), обработка противогололедными средствами (песком) пешеходных путей (тротуаров), лестниц, и других элементов…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Филиал Гостиница 40 лет Победы республиканского торгово-производственного унитарного предприятия Торгово-производственное управление при Министерстве обороны Минск

Горничная

1 100 – 1 200 Br

Уборка и содержание в чистоте жилых номеров гостиницы, санузлов и других закрепленных помещений. Смена постельного белья и полотенец после каждого выезда проживающего. При продолжительном п…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.