Зарплаты

Зарплата в компании Филд Форс Групп Бел в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филд Форс Групп Бел Минск ·

Продавец-консультант

до 2 200 Br

«OPEN Group» одна из крупнейших российских компаний в области управления человеческим капиталом. «OPEN Group» сотрудничает с международными компаниями! Наш партнер MAKITA стремится сделать…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Филд Форс Групп Бел Минск ·

Визитный мерчендайзер (Советский, Первомайский р-н)

до 1 681 Br

Станьте частью команды, которая входит в число лучших работодателей! Компания Оpen Group является одним из лучших работодателей по рейтингам РБК и FORBES в 2024 году, подтверждая высокий ур…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Филд Форс Групп Бел Минск ·

Визитный мерчендайзер (Фрунзенский, Московский р-н)

до 1 681 Br

Станьте частью команды, которая входит в число лучших работодателей! Компания Оpen Group является одним из лучших работодателей по рейтингам РБК и FORBES в 2024 году, подтверждая высокий ур…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Филд Форс Групп Бел Минск ·

Продавец-консультант (керамическая плитка)

от 2 100 Br

OPEN Group – лидер с 27-летней историей предоставляющее комплекс бизнес решений и IT продуктов для повышения эффективности продаж в ритейле Наш партнёр – один из крупнейших производителей к…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.