Зарплаты

Зарплата в компании FASHION HOUSE, группа компаний в Минске

Медиана — 2 000 Br в месяц по 11 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 000 до 2 400 Br; средняя — 2 070 Br. Данные на 8 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 070 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 400 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 400 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 2 400 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 400 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
FASHION HOUSE, группа компаний Минск ·

Водитель-курьер на собственном автомобиле

от 2 500 Br

Обязанности: Сбор отправлений (заказов) в магазинах компании. Своевременная доставка заказов интернет-магазина получателям. Возврат непринятых получателями заказов на склад. Работа с кассов…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
FASHION HOUSE, группа компаний Минск ·

Администратор магазина MANGO

от 2 300 Br

Мы в поиске администратора магазина MANGO в ТЦ Дана Молл! Ваши задачи: работа с сотрудниками: формирование команды, обучение и адаптация, проверка знаний. Организация и контроль работы на с…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
FASHION HOUSE, группа компаний Минск ·

Менеджер магазина одежды

от 2 000 Br

Мы в поиске менеджера магазина одежды! Обязанности: организация процесса эффективного и качественного обслуживания клиентов, соблюдения стандартов работы компании и бренда; управление персо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
FASHION HOUSE, группа компаний Минск ·

Бухгалтер

от 2 000 Br

Приглашаем в нашу команду Бухгалтера! Ваши задачи: поступление и списание ТМЦ; учет Основных средств (7 группа); оформление доверенностей; оформление актов на списание; товарные отчеты, печ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
FASHION HOUSE, группа компаний Минск ·

Товаровед | Приемщик товаров на склад MANGO (ТЦ Замок)

от 1 700 Br

Приглашаем на работу Товароведа | Приемщика товаров на склад MANGO (ТЦ Замок) Ваши задачи: прием товара, размещение на складе, выкладка; стикеровка товара и установка противокражных устройс…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
FASHION HOUSE, группа компаний Минск ·

Продавец-консультант в магазин одежды

1 600 – 2 000 Br

Мы ищем продавцов-консультантов для работы в наших магазинах и приглашаем стать частью нашей команды! Ваши задачи: Консультирование клиентов по выбору стильных образов; Поддержание стандарт…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 070 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 2 400 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 2 400 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 400 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.