Зарплаты

Зарплата в компании ЕвроСтройСтандарт в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЕвроСтройСтандарт Минск ·

Заместитель директора по строительству

4 000 – 4 200 Br

Обязанности: 1. Представление интересов компании на всех этапах реализации проекта. 2. Организация и контроль строительно-монтажных работ. 3. Взаимодействие с технадзором, проектными органи…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЕвроСтройСтандарт Минск ·

Инженер по проектно-сметной работе

от 3 000 Br

Обязанности: 1. Подготовка локальных смет, дефектных ведомостей и актов на дополнительные работы. 2. Проверка и согласование актов выполненных работ (формы С- 2б, С- 3а, С-2а, С-29, акты на…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЕвроСтройСтандарт Минск ·

Инженер ПТО (договорная работа)

от 3 000 Br

Основные направления работы: Подготовка и составление договоров с клиентами, согласование условий; Расчет объемов и стоимости поставки конструкций (ЛСТК) в соответствии с конструкторской до…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЕвроСтройСтандарт Минск ·

Слесарь по ремонту оборудования

от 2 500 Br

Основные направления работы: Обслуживание и осмотр оборудования (металлопрокатные станки и др.). Смазка узлов и замена масел. Наладка и регулировка оборудования при смене режима работы и пе…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.