Зарплаты

Зарплата в компании Эс Энд Кей Групп в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Эс Энд Кей Групп Минск ·

Продавец-консультант в магазин женской одежды Lichi

от 1 500 Br

Продавец-консультант LICHI — это лицо бренда. Поэтому наш идеальный кандидат — это… Немного психолог, который знает, как найти подход к человеку, чтобы ему помочь; Немного художник, который…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Эс Энд Кей Групп Минск ·

Продавец-кассир в магазин "Modi"

от 1 500 Br

Modi — это сеть магазинов, которая создаёт и дарит эмоции. Мы не просто продаём необычные товары, мы создаём целый мир позитива, где каждая вещь — это повод для улыбки и доброго настроения.…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Эс Энд Кей Групп Минск ·

Заведующий магазином MODI

от 2 000 Br

Modi — бренд эмоциональных товаров, которые воодушевляют людей. Мы призываем выражать чувства через подарки близким, друзьям и самим себе. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное оформление по ТК РБ с п…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Эс Энд Кей Групп Минск ·

Продавец-консультант в магазин "Modi"

от 1 500 Br

Modi — это сеть магазинов, которая создаёт и дарит эмоции. Мы не просто продаём необычные товары, мы создаём целый мир позитива, где каждая вещь — это повод для улыбки и доброго настроения.…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.