Зарплаты

Зарплата в компании ЭЛЕКТРОСИЛА, сеть магазинов в Минске

Медиана — 2 000 Br в месяц по 20 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 750 до 2 280 Br; средняя — 2 100 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 100 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 750 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 280 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 750 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 280 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 750 Br и 2 280 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 280 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 30%.
  • Средняя (2 100 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭЛЕКТРОСИЛА, сеть магазинов Минск ·

Специалист по подбору персонала

до 2 200 Br

Компания «Электросила» в поиске специалиста по подбору персонала. Вы наш сотрудник, если не боитесь множества вакансий одновременно, умеете слышать людей и видеть в кандидатах то, что скрыт…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЭЛЕКТРОСИЛА, сеть магазинов Минск ·

Кладовщик (ТРЦ «EXPOBEL»)

от 2 000 Br

Сеть магазинов "Электросила" приглашает на работу кладовщика в ТРЦ «EXPOBEL», пересечение Логойского тракта и МКАД (гарантируем оплату проезда)! Приветственный бонус 300 BYN! Обязанности: П…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЭЛЕКТРОСИЛА, сеть магазинов Минск ·

Специалист по закупкам (помощник)

1 500 – 2 000 Br

Компания "Электросервис и Ко" ищет специалиста по закупкам (помощника). Обязанности: Операционный учет: проверка счетов-фактур и создание на их основе приходных ордеров в учетной программе…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЭЛЕКТРОСИЛА, сеть магазинов Минск ·

Дворник

от 1 500 Br

Компания "Электросила" приглашает на работу дворника для уборки прилегающей территории склада. Обязанности: уборка прилегающей к складу территории (листва, снег, обычный мусор). Требования:…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЭЛЕКТРОСИЛА, сеть магазинов Минск ·

Кассир (ТРЦ «ЧЕРВЕНСКИЙ»)

от 2 200 Br

Торговая сеть "Электросила" приглашает кассира! Вакансия открыта по адресу ТРЦ «ЧЕРВЕНСКИЙ», ул. Маяковского, 6! Обязанности: Наличный/безналичный расчет. Открытие и закрытие смены. Проведе…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЭЛЕКТРОСИЛА, сеть магазинов Минск ·

Специалист по работе с клиентами (интернет-магазин)

от 1 850 Br

Сеть магазинов "Электросила" ищет специалиста по работе с клиентами для интернет-магазина! Бонус в размере 800 BYN за успешное завершение обучения! Работа в офисе по адресу пр. Независимост…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 100 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 750 Br до 2 280 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 750 Br и четверть больше 2 280 Br.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 280 Br — сильная четверть, ниже 1 750 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.