Зарплаты

Зарплата в компании ЭКТИЗ в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭКТИЗ Минск ·

Инженер-сметчик

от 2 500 Br

Мы - проектная организация, работаем на рынке более 14 лет, имеем аттестат второй категории, а также лицензии на специальные работы. У нас более 90 положительных заключений экспертизы в год…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by
ЭКТИЗ Минск ·

Проектировщик/главный специалист (ведущий инженер)/электрик ЭО, ЭМ

от 2 500 Br

Частное предприятие «ЭКТИЗ» - проектная организация, основанная в 2011 г. Выполняем полный комплекс проектных работ, имеем аттестаты соответствия второй категории, лицензии. Наши заказчики…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЭКТИЗ Минск ·

Инженер-проектировщик (главный специалист) по разделу "Конструктивные решения"

3 500 – 7 000 Br

Частное предприятие «ЭКТИЗ» - проектная организация, основанная в 2011 г. Выполняем полный комплекс проектных работ, имеем аттестаты соответствия второй категории. ЭКТИЗ активно развивается…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by
ЭКТИЗ Минск ·

Специалист по тендерной и договорной работе

от 2 000 Br

Частное предприятие «ЭКТИЗ» - проектная организация, основанная в 2011 г. Выполняем полный комплекс проектных работ, имеем аттестаты соответствия второй категории. Организация активно разви…

Стажировка1–3 годаГибридМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.