Зарплаты

Зарплата в компании Дорожно-эксплуатационное коммунальное унитарное предприятие РЕМАВТОДОР ЗАВОДСКОГО РАЙОНА Г.МИНСКА в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Дорожно-эксплуатационное коммунальное унитарное предприятие РЕМАВТОДОР ЗАВОДСКОГО РАЙОНА Г.МИНСКА Минск

Механик

2 600 – 2 700 Br

Группа занятий Инженеры-механики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 1 Заработная плата 2600,00–2700,00 руб. Ставка 1 Дополнител…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Дорожно-эксплуатационное коммунальное унитарное предприятие РЕМАВТОДОР ЗАВОДСКОГО РАЙОНА Г.МИНСКА Минск

Машинист автогрейдера

4 000 – 4 700 Br

Группа занятий Машинисты землеройных и подобных машин Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 4…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Дорожно-эксплуатационное коммунальное унитарное предприятие РЕМАВТОДОР ЗАВОДСКОГО РАЙОНА Г.МИНСКА Минск

Мастер участка

3 300 – 3 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Реж…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.