Зарплаты

Зарплата в компании Дискомс в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Дискомс Минск ·

Начальник участка (мастер)

от 3 000 Br

Начальник участка приглашается на постоянную работу в команду Место работы: на территории работодателя (Фрунзенский район г.Минска, ул.Шаранговича, д.13) ✅ОБЯЗАННОСТИ: • Руководство произво…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Дискомс Минск ·

Токарь-универсал

от 3 000 Br

Токарь-универсал приглашается на работу в команду (возможна подработка) Место работы: на территории работодателя (Фрунзенский район г.Минска; адрес рабочего места: 220018, г.Минск, ул.Шаран…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Дискомс Минск ·

Наладчик-оператор фрезерных и токарных станков с ЧПУ

от 4 000 Br

Наладчик-оператор фрезерных и токарных станков с ЧПУ приглашается на постоянную работу в команду Место работы: на территории работодателя (Фрунзенский район г.Минска, ул.Шаранговича, д.13)…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Дискомс Минск ·

ИНЖЕНЕР ПО КАЧЕСТВУ

от 2 500 Br

ИНЖЕНЕР ПО КАЧЕСТВУ приглашается на постоянную работу в команду Место работы: на территории работодателя (Фрунзенский район г.Минска, ул.Шаранговича, д.13) ✅ОБЯЗАННОСТИ: • Планирование и ко…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.