Зарплаты

Зарплата в компании Детский сад № 67 г.Минска в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский сад № 67 г.Минска Минск ·

Уборщик территорий

1 000 – 1 100 Br

Обязанности: - Уборка территории от мусора, листьев, снега. Требования: исполнительность, порядочность, ответственность Условия: официальное трудоустройство полная занятость отпуск преимуще…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 67 г.Минска Минск ·

Помощник воспитателя

1 200 – 1 500 Br

Обязанности: Оказание помощи воспитателю в организации воспитательного и образовательного процесса с детьми Поддержание чистоты в группе Получение питания из пищеблока в группу, мытье посуд…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 67 г.Минска Минск ·

Руководитель физического воспитания

1 200 – 1 300 Br

Обязанности: Осуществлять работу по физическому воспитанию детей дошкольного возраста. Обеспечить совместно с медицинской службой контроль физического развития детей и состояния их здоровья…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 67 г.Минска Минск ·

Учитель-дефектолог

1 100 – 1 200 Br

Обязанности: планирование, организация и проведение занятий по типовому учебному плану специального образования для детей в группе с ТНР; проведение индивидуальных и групповых коррекционных…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.