Зарплаты

Зарплата в компании Детский сад № 47 г.Минска в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский сад № 47 г.Минска Минск ·

Заместитель заведующего по основной деятельности

1 500 – 2 000 Br

организует и координирует весь образовательный и воспитательный процесс, руководит методической работой, контролирует качество работы педагогов и отвечает за взаимодействие всех специалисто…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 47 г.Минска Минск ·

Музыкальный руководитель

900 – 1 500 Br

Обязанности: Проведение занятий: Обучение детей пению, танцам, слушанию музыки и игре на детских музыкальных инструментах. Организация праздников: Подготовка и проведение утренников, концер…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 47 г.Минска Минск ·

Руководитель физического воспитания

1 100 – 1 500 Br

Руководитель физического воспитания в детском саду организует физкультурно-оздоровительную работу: проводит занятия, утренники и спортивные праздники, укрепляет здоровье детей, обучает их д…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.