Зарплаты

Зарплата в компании Детский сад № 358 г.Минска в Минске

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 258 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 258 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 258 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 258 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 258 Br
Медиана1 258 Br
Верхний квартиль1 258 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 258 Br и 1 258 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 258 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский сад № 358 г.Минска Минск ·

Заместитель заведующего по основной деятельности

от 1 700 BYR

Обязанности: осуществляет руководство организацией образовательного процесса по основному направлению деятельности ; организует разработку учебно-программной документации образовательных пр…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Детский сад № 358 г.Минска Минск ·

Повар детского питания

1 500 – 1 600 BYR

Обязанности приготовление блюд для детей: жидких, вязких, рассыпчатых и протертых каш из различных круп; отварных, тушеных, запеченных, пюре и других овощных блюд; овощных, фруктовых, фрукт…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Детский сад № 358 г.Минска Минск ·

Музыкальный руководитель

от 1 200 BYR

Обязанности: организует и осуществляет педагогическую деятельность при реализации образовательных программ дошкольного и специального образования, программ воспитания с обучающимися в части…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Детский сад № 358 г.Минска Минск ·

Руководитель физического воспитания

от 1 200 BYR

Обязанности: планирует, организует и осуществляет на основании учебно-программной документации образовательной программы и требований санитарных норм и правил, гигиенических нормативов физи…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Детский сад № 358 г.Минска Минск ·

Помощник воспитателя

от 950 BYR

Обязанности: участвует в организации жизнедеятельности воспитанников, осуществляет уход за ними в течение их пребывания в учреждении образования (оказывает помощь в одевании, раздевании, ум…

ЧастичнаяБез опытаМинск
Детский сад № 358 г.Минска Минск ·

Уборщик территории

от 900 BYR

Обязанности: Уборщику территории поручается: уборка тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемой территории учреждения образования; своевременная очистка от снега и льда трот…

Полный деньБез опытаМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 258 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 258 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 258 Br до 1 258 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 258 Br и четверть больше 1 258 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 258 Br — рыночный уровень, выше 1 258 Br — сильная четверть, ниже 1 258 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.