Зарплаты

Зарплата в компании Детский сад № 315 г.Минска в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский сад № 315 г.Минска Минск ·

Заведующий хозяйством

1 100 – 1 300 Br

Обязанности: осуществление административной деятельности; составление и закрытие табелей; формирование заявок; участие в инвентаризации; снятие показаний счетчиков; закупка мебели и расходн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 315 г.Минска Минск ·

Учитель-дефектолог

880 – 1 100 Br

Обязанности: Осуществление работы, направленной на коррекцию речевого развития у воспитанников Обследование воспитанников, определение структуры и степени выраженности имеющегося у них нару…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 315 г.Минска Минск ·

Помощник воспитателя

950 – 1 200 Br

Обязанности: помощь воспитателю, уборка помешений, мытье посуды, окон, санузлов, смена постельного белья Условия: соцпакет Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 315 г.Минска Минск ·

Уборщик территории

950 – 1 200 Br

Обязанности: Уборка веранд, крылец и тротуара и дорожек от листвы и снега Обработка противогололедными смесями Условия: сб.вс.выходной соцпакет Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.go…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.