Зарплаты

Зарплата в компании Детский сад № 150 г.Минска в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский сад № 150 г.Минска Минск ·

Помощник воспитателя

от 1 100 Br

Обязанности: помощь воспитателю в уходе за детьми уборка и мытье посуды Требования: аккуратность трудолюбие пунктуальность Условия: полная занятость официальное трудоустройство социальный п…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 150 г.Минска Минск ·

Повар

1 800 – 2 200 Br

Обязанности: готовка блюд соблюдение санитарно гигиенических норм уборка рабочего места Требования: чистоплотность умение работать в команде Условия: социальный пакет небольшое количество д…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 150 г.Минска Минск ·

Учитель-дефектолог

от 1 200 Br

Обязанности: Осуществление работы с детьми с РАС ведение отчетной документации Требования: высшее специальное образование Условия: полный рабочий день 4 часа оплачиваемый больничный и отпус…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.