Зарплаты

Зарплата в компании Детский сад № 101 г.Минска в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский сад № 101 г.Минска Минск ·

Заместитель заведующего по основной деятельности

1 300 – 2 000 Br

Обязанности: осуществлять планирование образовательной работы на учебный год; составлять расписание занятий и других видов педагогической деятельности с воспитанниками; организовывать и рук…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 101 г.Минска Минск ·

Повар детского питания

1 300 – 1 600 Br

Обязанности: Приготовление блюд с учетом возрастных особенностей детей дошкольного возраста, соблюдение рецептур и технологий; Порционирование и раздача блюд в соответствии с возрастными но…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 101 г.Минска Минск ·

Уборщик территории

900 – 1 200 Br

Обязанности: уборка территории от мусора своевременный покос травы обрезка кустов обеспечение чистоты и порядка на территории организации Требования: соблюдение правил и норм охраны труда и…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.