Зарплаты

Зарплата делопроизводителя в Минске

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 558 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 558 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 558 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 558 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 558 Br
Медиана1 558 Br
Верхний квартиль1 558 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 558 Br и 1 558 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 558 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Атлант-М Минск ·

Делопроизводитель

до 2 400 BYR

В нашей команде вам предстоит: Документальное оформление и сопровождение продажи новых автомобилей (ДКП, АКТ, ТН/ТТН и пр.) Оформление перемещений ТС Контроль ценообразования Отражение данн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Беламаркет ХЕЛЕНА ВАЛЕРИ Минск ·

Делопроизводитель

2 000 – 2 200 BYR

Какие задачи будут стоять перед Вами: ведение отдельных вопросов кадрового делопроизводства; разработка номенклатуры дел организации и ведение; работа с корреспонденцией: прием, учет, регис…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Фид энд Фактори Минск ·

Делопроизводитель

1 800 – 2 200 BYR

Ищем внимательного, организованного и проактивного специалиста, который поможет поддерживать порядок в документах, комфортную работу офиса и эффективное взаимодействие руководителя с коллег…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Военизированная охрана государственного объединения Белорусская железная дорога Минск

Делопроизводитель

1 201 – 2 001 Br

Группа занятий Секретари, занятые предоставлением административных и вспомогательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 12…

Полный деньВ офисеМинск
Открытое акционерное общество СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ПЕРЕДВИЖНАЯ МЕХАНИЗИРОВАННАЯ КОЛОННА-81 Минск

Делопроизводитель

1 800 – 2 000 Br

Группа занятий Секретари, занятые предоставлением административных и вспомогательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 18…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью НИКАН Эксперт Минск

Делопроизводитель

1 200 – 2 000 Br

Группа занятий Секретари, занятые предоставлением административных и вспомогательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 12…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 558 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 558 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 558 Br до 1 558 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 558 Br и четверть больше 1 558 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 558 Br — рыночный уровень, выше 1 558 Br — сильная четверть, ниже 1 558 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.