Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 93 833 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Мы — компания Upgifts.by, команда профессионалов, с 1999 года создаем сувенирные решения для бизнеса. Наша миссия — помогать компаниям укреплять имидж и повышать лояльность клиентов, выделя…
Обязанности: Приёмка и складирование входящего товара Сборка товара к отгрузке и комплектация наборов Погрузочно-разгрузочные работы Поддержание порядка на складе, контроль эффективности ис…
Обязанности: Холодные звонки по заранее определённой Целевой Аудитории (юрлица) Подготовка счетов, накладных и других первичных документов Обработка запросов с сайта госзакупок и айстрейд,…
Медиана (1 946 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 611 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 1 358 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 358 Br и четверть больше 2 500 Br.
Из 93 833 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 946 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 358 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
93 833 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
