Зарплаты

Зарплата в компании БНТУ в Минске

Медиана — 1 800 Br в месяц по 41 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 300 до 2 200 Br; средняя — 1 910 Br. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 910 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 200 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 300 Br
Медиана1 800 Br
Верхний квартиль2 200 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 300 Br и 2 200 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 200 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 69%.
  • Средняя (1 910 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 41 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БНТУ Минск ·

Кухонный рабочий

1 300 Br

Требования к кандидату: должен знать наименование кухонной посуды, инвентаря, инструмента и их назначение; правила и способы вскрытия тары, откупорки бочек, вскрытие консервных банок; прави…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
БНТУ Минск ·

Инструктор по физической культуре

1 200 – 1 400 Br

Требования к кандидату: Знание Кодекса РБ об образовании, нормативно-правовые акты и тд. Высшее (среднее специальное) образование по специальностям в сфере физической культуры и спорта.сред…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
БНТУ Минск ·

Воспитатель общежития

1 200 – 1 300 Br

Требования к кандидату: Знание нормативных правовых актов, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Высшее профессиональное образование и стаж работ…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
БНТУ Минск ·

Педагог-организатор

1 200 – 1 300 Br

Требования к кандидату: Высшее (среднее специальное) образование, соответствующее педагогической деятельности, или высшее (среднее специальное) образование и переподготовка по профилям "Пед…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
БНТУ Минск ·

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

1 900 Br

Требования к кандидату: профессиональная подготовка по профилю; профессиональный 3-6 разряда. Должностные обязанности: обслуживание электрооборудования на объектах университета. Компания пр…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
БНТУ Минск ·

Лифтер

1 250 Br

Требования к кандидату: Общие сведения об устройстве обслуживаемых лифтов и систем диспетчерского контроля; назначение аппаратов управления, расположенных в кабине лифта, на посадочных площ…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 910 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 300 Br до 2 200 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 300 Br и четверть больше 2 200 Br.

Откуда данные?

Из 41 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 800 Br — рыночный уровень, выше 2 200 Br — сильная четверть, ниже 1 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.