Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах в офисе в Минске

Рыночные уровни оплаты по 561 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 161 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 161 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 161 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 161 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 161 Br
Медиана2 161 Br
Верхний квартиль2 161 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 161 Br и 2 161 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 161 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 561 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Автострахование Минск ·

Охранник

от 265 000 RUR

Охранник на объект Сменный график, горячее питание, форма, оформление по ТК РФ Ищем ответственного сотрудника на пост охраны. Задача простая и понятная: держать порядок на территории, следи…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью ЗСК-Строй Фасад Минск

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

3 000 – 6 000 Br

Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Разъездная Режим рабочего времени…

В офисеМинск
ВэилГрупп Минск ·

Антикорщик

1 500 – 5 000 BYR

Обязанности: Подготовка автомобиля к работе Нанесение антикоррозийного состава на днище автомобиля Требования: Качественное выполнение работы Ответственность Условия: Официальное трудоустро…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Стиматекс Минск ·

Электромонтер ОПС

3 500 – 4 600 BYR

Ищете стабильную работу в надежной компании? Хотите зарабатывать честно и работать с современными системами? Тогда вам к нам! Что нужно делать: - Устанавливать и настраивать системы видеона…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Филиал Строительное управление №25 государственного предприятия Трест Минскпромстрой Минск

Инженер по охране труда

4 000 – 4 500 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Высшая квалификационная категория Характер работы По…

Полный деньВ офисеМинск
ТТС-Групп Минск ·

Электромонтер ОПС

3 500 – 4 000 BYR

Приглашаем Вас на работу в ООО «ТТС-Групп» - основана и ведет свою деятельность с 2010 года, является современной динамично развивающейся компанией, осуществляющей широкий спектр работ по с…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 161 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 161 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 161 Br до 2 161 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 161 Br и четверть больше 2 161 Br.

Откуда данные?

Из 561 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 161 Br — рыночный уровень, выше 2 161 Br — сильная четверть, ниже 2 161 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.