Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Средняя школа №4 г. Минска в Минске

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 187 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 187 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 187 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 187 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 187 Br
Медиана1 187 Br
Верхний квартиль1 187 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 187 Br и 1 187 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 187 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Средняя школа №4 г. Минска Минск ·

Педагог социальный

1 200 – 1 500 BYR

Наша школа, стремящаяся к созданию поддерживающей и инклюзивной среды для всех учеников, объявляет набор на вакансию педагога-социального. Если вы обладаете страстью к помощи детям и хотите…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа №4 г. Минска Минск ·

Педагог-организатор

от 1 500 BYR

Обязанности: организации воспитательного процесса, внеурочной и досуговой работы с учащимися ведение документации Требования: опыт работы приветствуется Условия: обсуждаются на собеседовани…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа №4 г. Минска Минск ·

Учитель физической культуры и здоровья

от 1 300 BYR

Мы ищем энергичного и увлечённого учителя физической культуры и здоровья на новый 2026/2027 учебный год, который готов поддерживать и развивать физическую активность и здоровье наших ученик…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа №4 г. Минска Минск ·

Инженер-программист

от 1 200 BYR

Ты знаешь, как работает техника — и как сделать так, чтобы она не подводила. Мы ищем специалиста, который станет незаменимым звеном в жизни школы: обеспечит стабильную работу компьютеров, и…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа №4 г. Минска Минск ·

Уборщик служебных помещений

600 – 1 200 BYR

Обязанности: уборка закрепленного участка Требования: аккуратность ответственность Условия: полный соцпакет Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа №4 г. Минска Минск ·

Дворник

858 – 1 000 BYR

Мы приглашаем в наш коллектив аккуратного и трудолюбивого дворника для поддержания чистоты и порядка на территории школы. Обязанности: Уборка дворовой территории школы и прилегающей террито…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 187 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 187 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 187 Br до 1 187 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 187 Br и четверть больше 1 187 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 187 Br — рыночный уровень, выше 1 187 Br — сильная четверть, ниже 1 187 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.