Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Плэй хард в Минске

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 000 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 2 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 000 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Плэй хард Минск ·

Укладчик-упаковщик (д. Тарасово)

1 600 – 3 500 BYR

Место работы: Современный РЦ: д. Тарасово, улица Луговая, 10Б. Обязанности: Погрузка и выгрузка товаров с использованием складской техники. Осуществление укладки товаров на паллеты для даль…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Плэй хард Минск ·

Комплектовщик (д. Тарасово)

2 200 – 3 000 BYR

Место работы: Современный РЦ: д. Тарасово, улица Луговая, 10Б. Обязанности: Приемка товара, возвратов по количеству и качеству. Работа с документами. Работа с терминалом сбора данных (ТСД)…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Плэй хард Минск ·

Укладчик-упаковщик ( д. Тарасово)

2 200 – 3 000 BYR

Место работы: Современный РЦ: д. Тарасово, улица Луговая, 10Б. Обязанности: Погрузка и выгрузка товаров с использованием складской техники. Осуществление укладки товаров на паллеты для даль…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Плэй хард Минск ·

Специалист по выкладке товара / Мерчендайзер (ночные смены)

от 1 800 BYR

Место работы — магазины сети «Три цены» в г. Минске; Разъездной характер работы по торговым объектам города; Ночные смены; Компенсация проезда между торговыми объектами. Обязанности: выклад…

СтажировкаБез опытаВ офисеМинск
Плэй хард Минск ·

Контролер-кассир торгового зала

1 300 – 1 700 BYR

Сеть магазинов «ТРИ ЦЕНЫ» приглашает на работу КОНТРОЛЕРОВ-КАССИРОВ в магазины по адресам: - пр-т Независимости 179-5(ТЦ Спектр) - ул.Московская,22 (ст. метро Институт культуры) - ул. Толбу…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Плэй хард Минск ·

Продавец-кассир

1 200 – 1 700 BYR

Ищете стабильную работу рядом с домом, понятные задачи и команду, которая всегда поддержит? Сеть магазинов «Три Цены» активно расширяется и приглашает Вас стать частью нашего коллектива! Ва…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 000 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 2 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 2 000 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 000 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.