Зарплаты

Зарплата без опыта в Минске

Медиана — 2 000 Br в месяц по 4 853 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 2 500 Br; средняя — 2 170 Br. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 170 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (2 170 Br) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 4 853 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПАСТА КЛАБ Минск ·

Менеджер по лидогенерации и сбору данных

от 1 000 Br

Привет! Мы OutCheese — агентство B2B лидгена. Приводим клиентов иностранным проектам через холодные рассылки в LinkedIn, Telegram, email. Ищем начинающего специалиста, который заинтересован…

СтажировкаБез опытаУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by
Попок Дмитрий Анатольевич Минск ·

Специалист по работе с клиентами ПВЗ OZON

от 1 250 Br

Администратор пункта выдачи OZON Минск, ул. Сурганова, 57Б (удобное расположение, ТЦ) Зарплата: от 1250 + премия по итогам месяца (выплаты 2 раза в месяц) График 2/2, 11-часовые смены (10:0…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Комфорт в кубе Минск ·

Водитель

2 500 – 3 000 Br

Компания «Комфорт в кубе» — лидер в предоставлении комплексных услуг по обслуживанию зданий для юридических лиц. Мы на рынке уже более 10 лет и продолжаем активно развиваться, открывая новы…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЛупБел Минск ·

Аппаратчик дозирования

2 500 – 3 500 Br

Работа связана с материалами, содержащими никотин. Если есть противопоказания к данному веществу (понадобится справка о состоянии здоровья и годности к данной работе), то работа вам не подо…

СтажировкаБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
КаргоСистем Минск ·

Менеджер/Ассистент менеджера маркетплейсов

1 500 – 3 000 Br

Мы – стабильно развивающаяся компания, которая более 6 лет реализует женскую одежду на маркетплейсе WB. Наши бренды – DUNA, IFEELU и MODERATOR. За 2025 год мы продали 90 000 курток, что в 3…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Топ прайд компани Минск ·

Администратор

1 200 – 1 800 Br

Разыскиваем ответственных Администраторов в Барбершопы по адресам: Внимательно читайте всю информацию❗️❗️❗️ Лебяжий (Ржавецкая 47) Зеленый луг (Логойский тракт 21/1 или Леонида Беды 31) Кам…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 170 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 4 853 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.