Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Доброном в Гомели

Рыночные уровни оплаты по 65 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 034 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 034 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 034 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 034 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 034 Br
Медиана2 034 Br
Верхний квартиль2 034 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 034 Br и 2 034 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 034 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 65 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Гомель ·

Грузчик (д. Таборы, склад)

2 441 – 3 370 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКОВ в РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР (д.Таборы, холодный склад) Мы предлагаем: Иногородним предоставляется…

Полный деньБез опытаГомель
Доброном Гомель ·

Грузчик (д. Прилесье)

2 440 – 3 350 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКОВ в РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ (Минский район д.Прилесье)! Мы предлагаем: Иногородним предоставляет…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Доброном Гомель ·

Экспедитор-грузчик (г. Гомель)

1 700 – 2 800 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКА-ЭКСПЕДИТОРА в г. Могилёв. Мы предлагаем: график работы: 5/2; официальное оформление, все социаль…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Доброном Гомель ·

Тестовод " Цех по производству хлебобулочных и кондитерский изделий" ( ул. Барыкина,303)

1 800 – 2 600 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает в магазин МАЯК на постоянное место работы ТЕСТОВОДОВ ТЕСТА (цех по производству кондитерских и хлебобулочных изделий) по адресу: г.…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Доброном Гомель ·

Формовщик " Цех по производству хлебобулочных и кондитерских изделий" ( ул.Барыкина,303 )

1 700 – 2 500 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ФОРМОВЩИКОВ в цех по производству собственной продукции г. Гомель, ул Барыкина ,303 Работу рядом с домом…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Доброном Гомель ·

Грузчик "Маяк" (г. Гомель)

1 900 – 2 300 BYR

Сеть магазинов "Копеечка" "Маяк", и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКА, Ченки, Радужная ; ул.Быховская,107; Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее мест…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 034 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 034 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 034 Br до 2 034 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 034 Br и четверть больше 2 034 Br.

Откуда данные?

Из 65 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 034 Br — рыночный уровень, выше 2 034 Br — сильная четверть, ниже 2 034 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.