Зарплаты

Зарплата в компании Доброном в Гомели

Рыночные уровни оплаты по 82 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 093 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 093 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 093 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 093 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 093 Br
Медиана2 093 Br
Верхний квартиль2 093 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 093 Br и 2 093 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 093 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 82 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Гомель ·

Заместитель регионального управляющего (супервайзер)

от 3 500 BYR

Мы предлагаем: Работа в сплоченной команде профессионалов; График работы пн-чт с 08:30-17:30, в пятницу до 16:15; Официальное оформление, своевременная оплата труда; Полный соц. пакет; Корп…

Полный день3–6 летВ офисеГомель
Доброном Гомель ·

Технолог " Цех хлебобулочных и кондитерских изделий" (ул.Барыкина,303)

2 500 – 3 000 BYR

Сеть магазинов "Доброном" и дискаунтеров "Копеечка" приглашает на работу ТЕХНОЛОГА по собственному производству Цех хлебобулочных и кондитерских изделий" , ул.Барыкина,303 ; Обязанности: Ра…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Доброном Гомель ·

Директор магазина (Копеечка г.п Тереховка, ул.Советская, 5)

2 500 – 3 000 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянную работу ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и удобное к…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Доброном Гомель ·

Директор магазина "Копеечка" ( пр-кт Речицкий,4 )

2 500 – 3 000 BYR

В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ НОВОГО МАГАЗИНА сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянную работу ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА пр-кт Речицкий,4 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: п…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Доброном Гомель ·

Заведующий складом (г. Гомель)

2 100 – 3 000 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк" и "Доброном" приглашает на работу ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДОМ в г. Гомель. Условия: График работы: 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00) Официальное оформление, все социальн…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Доброном Гомель ·

Экспедитор-грузчик (г. Гомель)

1 700 – 2 800 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКА-ЭКСПЕДИТОРА в г. Могилёв. Мы предлагаем: график работы: 5/2; официальное оформление, все социаль…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 093 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 093 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 093 Br до 2 093 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 093 Br и четверть больше 2 093 Br.

Откуда данные?

Из 82 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 093 Br — рыночный уровень, выше 2 093 Br — сильная четверть, ниже 2 093 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.