Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Детский сад № 347 г.Минска в Минске

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 041 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 041 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 041 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 041 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 041 Br
Медиана1 041 Br
Верхний квартиль1 041 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 041 Br и 1 041 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 041 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский сад № 347 г.Минска Минск ·

Воспитатель интегрированной группы

от 1 200 BYR

Обязанности: организация образовательного процесса с детьми дошкольного возраста в соответствии с должностной инструкцией Требования: ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ образование умение устанавливать контакт…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Детский сад № 347 г.Минска Минск ·

Воспитатель дошкольного образования

от 1 200 BYR

Обязанности: согласно должностной инструкции Требования: тактичность ответственность ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ образование Условия: полный соц. пакет отпуск 47 дней ходатайство на предоставление общеж…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Детский сад № 347 г.Минска Минск ·

Уборщик территории (дворник)

от 1 000 BYR

Обязанности: уборка территории в соответствии с рабочей инструкцией Требования: ответственный трудолюбивый Условия: полный социальный пакет Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣b…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Детский сад № 347 г.Минска Минск ·

Помощник воспитателя с 1 сентября

от 1 000 BYR

Обязанности: в соответствии с должностной инструкцией Требования: ответственность аккуратность тактичность исполнительность умение взаимодействовать с людьми Условия: полный социальный паке…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Детский сад № 347 г.Минска Минск ·

Помощник воспитателя

от 1 000 BYR

Обязанности: в соответствии с должностной инструкцией Требования: ответственность аккуратность тактичность исполнительность умение взаимодействовать с людьми Условия: полный социальный паке…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Детский сад № 347 г.Минска Минск ·

Уборщик помещений

от 850 BYR

Обязанности: уборка лестниц, музыкального и спортивного зала, коридора, кабинетов администрации в соответствии с рабочей инструкцией Требования: ответственность трудолюбие аккуратность Усло…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 041 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 041 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 041 Br до 1 041 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 041 Br и четверть больше 1 041 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 041 Br — рыночный уровень, выше 1 041 Br — сильная четверть, ниже 1 041 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.