Зарплаты

Зарплата без опыта в компании 1AK-GROUP в Минске

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 200 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 200 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 200 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 200 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 200 Br
Медиана2 200 Br
Верхний квартиль2 200 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 200 Br и 2 200 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 200 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
1AK-GROUP Минск ·

Специалист по приему радиоэлектронного лома/агент по закупкам

от 2 500 BYR

Компания «РесайклПро» — современная организация по переработке электронных устройств и извлечению драгоценных металлов. Мы активно развиваем сеть заготовительных пунктов и ищем ответственно…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
1AK-GROUP Минск ·

Менеджер по ассортименту

от 2 500 BYR

Компания 1AK-GROUP - это многопрофильный холдинг, объединяющий предприятия из аккумуляторной отрасли, сельского хозяйства, транспортных услуг и предприятия металлообработки. Первая аккумуля…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
1AK-GROUP Минск ·

Менеджер по маркетплейсам

от 2 500 BYR

Компания 1AK-GROUP - это многопрофильный холдинг, объединяющий предприятия из аккумуляторной отрасли, сельского хозяйства, транспортных услуг и предприятия металлообработки. Первая аккумуля…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
1AK-GROUP Минск ·

Упаковщик маркетплейсов

от 2 500 BYR

Первая аккумуляторная компания является лидером на рынке аккумуляторного бизнеса и осуществляет свою деятельность 30 лет. За последние годы компания достигла впечатляющего оборота. Мы стрем…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
1AK-GROUP Минск ·

Рабочий по разборке бытовой техники/Слесарь СМР

от 2 500 BYR

Наша компания РесайклПро является лидером рынка переработки электронных устройств и оборудования с содержанием драгметаллов и входит в состав холдинга 1АК-GROUP. Обязанности: выполнение сле…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
1AK-GROUP Минск ·

Продавец-консультант

1 700 – 2 300 BYR

Первая аккумуляторная компания является лидером на рынке аккумуляторного бизнеса и осуществляет свою деятельность 30 лет. Основные направления деятельности - b2b и b2c продажи аккумуляторны…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 200 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 200 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 200 Br до 2 200 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 200 Br и четверть больше 2 200 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 200 Br — рыночный уровень, выше 2 200 Br — сильная четверть, ниже 2 200 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.