Зарплаты

Зарплата в компании Белый картридж в Минске

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 857 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 857 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 857 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 857 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 857 Br
Медиана2 857 Br
Верхний квартиль2 857 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 857 Br и 2 857 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 857 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Белый картридж Минск ·

Начальник логистики

от 3 500 BYR

Компания Белый картридж, занимающаяся поставками и продажей печатного оборудования и расходных материалов к оргтехнике в Беларуси и России, приглашает опытного руководителя, который выстрои…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Белый картридж Минск ·

Продакт-менеджер печатного оборудования

от 3 500 BYR

Белый картридж – поставщик печатного оборудования и расходных материалов к оргтехнике со стажем более 23 лет. Мы в поиске продакт-менеджера по направлению печатной техники, который сможет р…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Белый картридж Минск ·

Специалист по активным продажам (расходные материалы к оргтехнике)

от 3 000 BYR

Группа компаний «Белый картридж» — один из лидеров рынка расходных материалов для печатной техники в Беларуси. Печатная техника есть в каждом доме, офисе и на производстве, а значит, наш пр…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Белый картридж Минск ·

Бухгалтер по расчету заработной платы

от 2 700 BYR

Компания Белый картридж, занимающаяся поставками и продажей печатного оборудования и расходных материалов к оргтехнике в Беларуси и России, приглашает в свою команду бухгалтера: Обязанности…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Белый картридж Минск ·

Специалист по работе с корпоративными клиентами

от 2 500 BYR

Группа компаний Белый картридж - лидер на рынке печатного оборудования и расходных материалов к оргтехнике. В связи с расширением отдела продаж ищем активных менеджеров по продажам (корпора…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Белый картридж Минск ·

Специалист по работе с корпоративными заказчиками (тендерный отдел)

от 2 500 BYR

Белый картридж - динамично развивающаяся компания в сфере печатной техники. В связи с расширением отдела по работе с корпоративными заказчиками мы ищем в команду специалиста, который усилит…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 857 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 857 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 857 Br до 2 857 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 857 Br и четверть больше 2 857 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 857 Br — рыночный уровень, выше 2 857 Br — сильная четверть, ниже 2 857 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.