Зарплаты

Зарплата в компании Белсельэлектросетьстрой в Минске

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 252 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 252 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 252 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 252 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 252 Br
Медиана3 252 Br
Верхний квартиль3 252 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 252 Br и 3 252 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 252 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Белсельэлектросетьстрой Минск ·

Ведущий экономист отдела снабжения

1 628 – 4 262 BYR

Обязанности: Высшее предпочтительно экономическое, юридическое, лингвистическое. Требования: Обязателен опыт ведения ВЭД и закупок от 1–3 лет. Знание таможенного законодательства, основ меж…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Белсельэлектросетьстрой Минск ·

Инженер-конструктор

2 800 – 3 000 BYR

Обязанности: самостоятельная разработка раздела проектной документации КМ, КЖ. обеспечение соответствия проектных решений техническим регламентам, СН, СГН и другим нормативным правовым акта…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Белсельэлектросетьстрой Минск ·

Штукатур-маляр

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: Выравнивание поверхностей, устранение мелких дефектов и неровностей. Шлифовка стен и потолков после шпаклевочных работ. Нанесение грунтовочных составов, и т.д. Требования: испо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Белсельэлектросетьстрой Минск ·

Плотник-бетонщик

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: Устройство бетонной подготовки, монолитных фундаментов, и другие виды работ. Требования: Опыт работы; Исполнительность. Условия: подвоз сотрудников от ст. метро Восток гарантир…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Белсельэлектросетьстрой Минск ·

Инженер отдела материально-технического снабжения

2 800 – 3 000 BYR

Обязанности: закупка товаров, услуг, работ, заключение договоров, работа с поставщиками Требования: высшее образование опыт в сфере закупок от 1 года Условия: доставка к месту работы трансп…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Белсельэлектросетьстрой Минск ·

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

824 – 2 095 BYR

Обязанности: периодический осмотр здания, техническое обслуживание и текущий ремонт; техническое обслуживание систем водоснабжения, канализации, водостоков; сезонная подготовка обслуживаемо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 252 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 252 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 252 Br до 3 252 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 252 Br и четверть больше 3 252 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 252 Br — рыночный уровень, выше 3 252 Br — сильная четверть, ниже 3 252 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.