Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 106 411 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Обязанности: Ведение первичных учетных документов по направлению -прием, проверка и обработка первичных документов ( акты оказанных услуг, акты выполненных работ сторонних организаций, пере…
Обязанности: Компания приглашает в команду организованного и мобильного менеджера для управления процессами уборки на коммерческих объектах (банковские офисы) в Минске и Минской области. Чт…
Обязанности: - совершать плановый обход один раз в смену; - информировать надлежащим образом собственников и арендаторов касательно изменений в работе объекта; - следить за общим состоянием…
Медиана (1 975 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 675 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 1 383 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 383 Br и четверть больше 2 500 Br.
Из 106 411 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 975 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 383 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
106 411 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
