Зарплаты

Зарплата в компании АРТИТЕРА в Минске

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана217 821 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя217 821 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль217 821 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль217 821 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль217 821 Br
Медиана217 821 Br
Верхний квартиль217 821 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 217 821 Br и 217 821 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 217 821 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АРТИТЕРА Минск ·

Операционный директор (COO)

900 000 – 1 500 000 RUR

О компании Крупная компания энергетического сектора с численностью более 1 200 сотрудников и годовым оборотом свыше 9,5 млрд российских рублей. ✅ Обязанности: Обеспечение операционной эффек…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
АРТИТЕРА Минск ·

Коммерческий директор / Chief Commercial Officer (CCO)

10 000 – 15 000 BYR

Ищем сильного Коммерческого директора / CCO в финтех-компанию, которая находится на этапе активного развития и трансформации коммерческой функции. Это роль для руководителя, который умеет с…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
АРТИТЕРА Минск ·

Инженер-механик по обслуживанию лесозаготовительной техники

4 300 – 4 650 BYR

Официальный и эксклюзивный дистрибьютор ведущего мирового производителя лесозаготовительной техники приглашает в команду инженера-механика. Компания обеспечиваем поставку, сервисное обслужи…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АРТИТЕРА Минск ·

Специалист по работе с клиентами / Специалист колл-центра

от 1 800 BYR

Лизинговая компания приглашает в команду Специалиста по работе с клиентами / Специалиста колл-центра. Вы будете сопровождать клиентов, консультировать по вопросам лизинга, помогать в выборе…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АРТИТЕРА Минск ·

Специалист по работе с клиентами

1 500 – 1 800 BYR

Ищете работу, где можно развиваться в сфере клиентского сервиса и финансов? Приглашаем в команду специалиста по работе с клиентами. Вы будете сопровождать клиентов, консультировать по вопро…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
АРТИТЕРА Минск ·

Executive Assistant / Junior EA

от 750 €

✅ Компании требуется Executive Assistant (начинающий уровень) Гибрид • неполная занятость • оплачиваемая стажировка • работа рядом с руководителем ✅ Это позиция для начинающего специалиста,…

Полный деньБез опытаГибридМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (217 821 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (217 821 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 217 821 Br до 217 821 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 217 821 Br и четверть больше 217 821 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 217 821 Br — рыночный уровень, выше 217 821 Br — сильная четверть, ниже 217 821 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.