Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 93 833 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Уважаемый кандидат, мы в поиске сильнейшего специалиста по подаче тендерной документации для участия в конкурсах, размещенных заказчиками. Обычная работа — это скучно. А у нас каждый тендер…
Мы приглашаем технического специалиста по электроприводам , который не просто "обслуживает", а "совершенствует". Нам важен твой взгляд на автоматизацию, твой опыт в наладке и твой интерес к…
Хочешь, чтобы твой юридический опыт ценился по-настоящему крутому проекту, а не по годам работы в папке „Документы“? У нас ты будешь вести ВЭД, гостендеры и судебные процессы — без нудного…
Медиана (1 946 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 611 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 1 358 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 358 Br и четверть больше 2 500 Br.
Из 93 833 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 946 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 358 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
93 833 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
