Зарплаты

Зарплата в компании АнастасияАгро, Крестьянское хозяйство в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АнастасияАгро, Крестьянское хозяйство Минск ·

Сотрудник в питомник растений

1 700 – 2 100 Br

Организован подвоз сотрудников с Минска со станции метро (автобусной остановки) Слуцкий гостинец Место нахождения питомника: Минская обл, аг. Озеро, 25 км от Минска по Слуцкому шоссе Обязан…

СтажировкаБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
АнастасияАгро, Крестьянское хозяйство Минск ·

Тракторист

2 800 – 4 000 Br

Обязанности: Управление тракторами в агрегате с прицепными и навесными машинами и орудиями: (пахота, посев и посадка различных сельскохозяйственных культур, культивация почвы, внесение орга…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
АнастасияАгро, Крестьянское хозяйство Минск ·

Менеджер по маркетплейсам

1 800 – 2 800 Br

Мы — питомник декоративных растений в Беларуси. Выращиваем и продаём растения, луковицы и семена через собственные каналы продаж, Wildberries, Озон и Емолл. Ищем сотрудника менеджера по мар…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
АнастасияАгро, Крестьянское хозяйство Минск ·

Продавец-консультант по продаже растений

1 800 – 2 900 Br

Обязанности: Продажи, Консультации, Работа с клиентами Требования: Знание растений, возможность дать консультацию покупателю и помочь с выбором; Если не обладаете этим навыком, научим Грамо…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.