Зарплаты

Зарплата в компании Амкодор-Белвар в Минске

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 536 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 536 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 536 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 536 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 536 Br
Медиана2 536 Br
Верхний квартиль2 536 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 536 Br и 2 536 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 536 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Амкодор-Белвар Минск ·

Электроэрозионист/наладчик/оператор станков (проволочная эрозия, копировально-прошивная эрозия)

3 750 – 3 800 BYR

Обязанности: изготовление деталей на электроэрозионных (проволочно-вырезных) станках. Изготовление деталей на электроэрозионных (копировально-прошивных) станках. Наладка оборудования. Соста…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Амкодор-Белвар Минск ·

Слесарь-инструментальщик

3 150 – 3 200 BYR

Обязанности: доводка технологической оснастки, полировка матричных комплектов. Самостоятельная сборка технологической оснастки (пресс-формы, штампы, приспособления). Оперативное решение зад…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Амкодор-Белвар Минск ·

Начальник отдела стандартизации

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: управление работой ОС. Обеспечение организации менеджмента стандартов Общества, обеспечение подразделений Общества актуальной КД и ТД, стандартами, инструкциями; поддержание в…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Амкодор-Белвар Минск ·

Литейщик на машинах литья под давлением

2 950 – 3 000 BYR

Обязанности: изготовление деталей из сплава АК-12П, АК-9М2 методом литья под давлением. Плавка металла, подогрев металла в раздаточной печи, рафинирование металла. Очистка и смазка пресс-фо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Амкодор-Белвар Минск ·

Ведущий инженер-конструктор

2 800 – 3 000 BYR

Обязанности: Разработка изделий автомобильной светотехники в том числе оптических элементов, понимание технических условий, руководства эксплуатаций, программы методики испытаний. Согласова…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Амкодор-Белвар Минск ·

Начальник отдела логистики

2 800 – 3 000 BYR

Обязанности: Осуществление работ по логистике: расчет затрат на логистику, разработка бюджета на логистику. Поиск поставщиков транспортных услуг по грузоперевозкам; анализ условий договоров…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 536 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 536 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 536 Br до 2 536 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 536 Br и четверть больше 2 536 Br.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 536 Br — рыночный уровень, выше 2 536 Br — сильная четверть, ниже 2 536 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.