Зарплаты

Зарплата в компании АЛИВИО в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АЛИВИО Минск ·

Медицинский представитель

от 3 000 Br

Обязанности: Продвижение продуктов компании (дермокосметика); Осуществление регулярных визитов к врачам и в аптечные сети для выстраивания долгосрочного партнерства; Организация и проведени…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
АЛИВИО Минск ·

Менеджер маркетплейсов

от 3 000 Br

Обязанности: Полное ведение карточек товаров: от создания и SEO-оптимизации до анализа их эффективности. Работа с обратной связью: оперативный разбор отзывов и вопросов покупателей. Настрой…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
АЛИВИО Минск ·

Координатор отдела продаж

от 1 700 Br

Обязанности: Обработка первичной документации. Работа с ПСЦ и в программе 1С. Ведение отчетности и документов в Excel и Word. Требования: Опыт работы в программе 1С. Высокий уровень владени…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
АЛИВИО Минск ·

Главный бухгалтер / Заместитель главного бухгалтера

от 4 500 Br

Обязанности: - ведение бухгалтерского и налогового учетов (импорт из ЕАЭС, из-за пределов ЕАЭС, экспорт в ЕАЭС), - внесение первичных документов (услуг сторонних организаций, материалов, ОС…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.