Зарплаты

Зарплата в компании АДИДАН в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АДИДАН Минск ·

Машинист экскаватора

4 000 – 4 500 Br

Обязанности: Опыт вождения от 1 года Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, аккуратность Знание устройства автомобиля Высокая дисциплинированность Требования: Ответственность…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
АДИДАН Минск ·

Водитель самосвала

от 3 500 Br

Обязанности: Строительной организации на работу требуется ВОДИТЕЛЬ САМОСВАЛА 20т перевозка материалов ответственное отношение к вверенному автомобилю мелкий ремонт заполнение путевых листов…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
АДИДАН Минск ·

Прораб (общестроительные работы)

5 000 – 6 000 Br

Обязанности: Организация и контроль полного цикла строительно-монтажных работ (СМР) на объекте. Управление строительными бригадами и субподрядчиками (контроль сроков, качества и технологии)…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
АДИДАН Минск ·

Инженер отдела снабжения строительной организации

от 3 000 Br

Ваши задачи: Обеспечение потребности: своевременный закуп ТМЦ (оборудование, материалы, комплектующие) согласно заявкам подразделений. Работа с рынком: поиск новых поставщиков, анализ цен,…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.